Менеджер по продажам купелей и бассейнов
- Описание
Менеджер по продажам премиальных купелей (входящие заявки, без холодных звонков)
Доход: сильные менеджеры зарабатывают 150 000–300 000 ₽ и выше.
Кто мы:
Мы - производственная компания, которая с 2020 года проектирует и изготавливает купели из листового полипропилена. Мы не перепродаем готовые изделия. Мы сами производим продукцию, комплектуем ее оборудованием и сопровождаем клиента от первого обращения до получения готовой купели. Работаем по всей России. Каждый месяц к нам поступает около 700 входящих обращений, поэтому мы расширяем отдел продаж и ищем еще 1–2 сильных менеджеров.
Что мы продаем:
Мы продаем не просто купели, а индивидуальные решения для отдыха и восстановления.
Клиенты выбирают форму, размеры, цвет и комплектуют купель большим количеством дополнительных опций: аэромассаж, гидромассаж, фильтрация, подсветка, подогрев, декоративная отделка, термокрышки, лестницы и другие аксессуары.
Средний чек — 250–300 тыс. рублей. Есть проекты значительно дороже. Поэтому мы ищем человека, который умеет продавать ценность, а не скидки.
Кого мы ищем Нам нужен не оператор и не человек, который просто отвечает на звонки. Мы ищем менеджера-консультанта, который станет экспертом в продукте и будет помогать клиентам выбрать лучшее решение. Если вам нравится разбираться в технических деталях, искать оптимальные решения и вызывать доверие у клиентов — эта работа для вас.
Обязанности
- Работа с входящими заявками.
- Консультирование клиентов.
- Подбор комплектации.
- Подготовка расчетов и сопровождение сделки.
- Работа в amoCRM, Mango, WhatsApp, Telegram, MAX.
- Уверенное владение Excel и Word.
- Использование нейросетей в ежедневной работе.
- Выполнение плана продаж.
Требования
- Опыт продаж обязателен.
- Грамотная речь.
- Быстрая обучаемость.
- Ответственность и дисциплина.
- Желание разобраться в техническом продукте.
Мы предлагаем
- Испытательный срок — 1 месяц
- Оклад 30 000 ₽ + процент + KPI до 20 000 ₽.
- Работа в современном офисе
- Входящий поток клиентов.
- График 5/2, 09:00–18:00.
- Один раз в месяц — дежурная суббота
- Карьерный рост до руководителя отдела продаж.
Наши ценности
Честность. Профессионализм. Ответственность. Дисциплина. Постоянное развитие. Уважение к клиентам и коллегам.
Нам не по пути
Если вы перекладываете ответственность, не любите учиться, не соблюдаете договоренности или нуждаетесь в постоянном контроле.
Если вы дочитали до конца
В сопроводительном письме ответьте: «Расскажите о самой сложной продаже в вашей карьере. Что сделало её сложной и благодаря чему вы довели сделку до результата?»
[*152054*]
