Секретарь

Вакансия компании ДЕТСКАЯ ДЕРЕВНЯ - "SOS ТОМИЛИНО"
Российская благотворительная организация "Детские деревни SOS" 30 лет комплексно и системно помогает кровным и приемным семьям для того, чтобы каждый ребенок мог расти в любви, заботе и уважении. В Москве и Московской области программа Детская деревня - SOS Томилино работает с 1996 года.

Обязанности

- Ведение кадрового документооборота согласно ТК РФ;- Составление и координация графика работы сотрудников;- Работа с персональными данными работников;- Выполнение отдельных поручений руководителя;- Организационное обслуживание деятельности Детской деревни;- Прием, обработка и распределение поступающей корреспонденции;- Подготовка приказов, писем, запросов и других документов;- Подготовка заседаний и совещаний (сбор необходимых материалов, оповещение участников), ведение и оформление протоколов.

Требования

- Высшее или среднее специальное образование;- Опыт ведения кадрового делопроизводства и работы секретарем от 3-х лет;- Знание трудового законодательства;- Навыки работы с документацией и кадровым делопроизводством;- Грамотная письменная и устная речь;- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook) и оргтехники;- Умение планировать, расставлять приоритеты;- Стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность, доброжелательность, исполнительность, ответственность;- Готовность работать в режиме многозадачности;- Точность в исполнении рабочих процессов, соблюдение сроков, своевременное информирование руководителя.

Условия

- Оформление по ТК РФ, испытательный срок до 3 месяцев;- Рабочее место с персональным компьютером в офисе по адресу: р.п. Томилино, ул. Потехина, д.1Д (5 минут от ж/д станции Томилино);- График работы 5/2, гибкий рабочий график, с возможной необходимостью выхода на работу в субботу или воскресенье;- Отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня за ненормированный рабочий день;оплачиваемые больничные;- Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, в размере 89700 руб. до вычета налогов;- Возможность посещать тренинги, семинары и стажировки, обмениваться опытом с коллегами, постоянно изучать новые технологии, работать с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей.