Адрес работы: Московская область, Красногорск, Вокзальная улица,21Вакансии компании: ООО "КЛЕВЕР"Описание компании: Наша сеть активно развивается и улучшается с каждым днем, мы ценим любовь и уважение к сотрудникам, идеальный и ненавязчивый сервис, кристальную чистоту, современные подходы к процессам, терпимость к ошибкам.Мы — развивающаяся сеть современных отелей, где ценят идеальный сервис, кристальную чистоту и профессиональную команду. Мы создаём атмосферу уважения и поддержки для сотрудников, чтобы каждый гость чувствовал нашу заботу. Сейчас мы ищем руководителя, который разделит наши ценности и приведёт отель в Красногорске к новым успехам.Ключевая задача:- Возглавить команду, организовать все операционные процессы и обеспечить высокий уровень сервиса, который запомнится нашим гостям.Чем предстоит заниматься (ваши обязанности):- Управление процессами: Организация и контроль всех операций отеля, от сервиса до логистики.- Руководство командой: Подбор, обучение и мотивация персонала для слаженной работы.- Гостевой сервис: Решение вопросов гостей и поддержание высоких стандартов обслуживания.- Эффективность и финансы: Внедрение улучшений, ведение отчётности (включая 1С-Отель) и контроль финансовых показателей.- Взаимодействие: Работа с поставщиками и контроль качества услуг.Мы ждём кандидата, который обладает:- Опытом: От 3 до 6 лет в управлении отелем.- Лидерством: Отличными организаторскими способностями и умением вести команду.- Профессионализмом: Знанием стандартов гостеприимства, систем бронирования и готовностью решать нестандартные задачи.- Коммуникацией: Умением находить общий язык с разными людьми и выстраивать доверительные отношения.Что мы предлагаем (ваши условия):- Достойный доход: Конкурентоспособная заработная плата от 150 000 ₽ на обсуждение (до вычета НДФЛ).- Стабильность: Оформление по ТК РФ, график 5/2.- Развитие: Реальная возможность профессионального роста в развивающейся сети.Ключевые профессиональные навыки:- Управление операционными процессами отеля и командой.- Гостиничный менеджмент и руководство отделом бронирования.- Бизнес-планирование, стратегическое планирование для увеличения прибыли.- Расстановка приоритетов и контроль исполнения решений.- Составление финансовой и статистической отчетности.- Осуществление подбора, обучения и мотивации квалифицированного персонала.- Навыки межличностного и делового общения.
