Менеджер по продажам оборудования (молочное производство)

Вакансия компании ООО "СТИМИНОКСГРУПП"
ООО "Стиминоксгрупп" - производственно-инжиниринговая компания, специализирующаяся на комплексных проектах для пищевой промышленности. Мы проектируем, изготавливаем и внедряем технологическое оборудование, создаём эффективные решения для переработки молока и других продуктов. Наш успех - это вклад каждого сотрудника. Присоединяйся к нам, если хочешь расти и развиваться вместе с профессионалами!

Обязанности

- Поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки, работа с лидогенерацией).- Ведение переговоров, презентация продукта и услуг.- Подготовка и отправка коммерческих предложений, расчёт стоимости.- Сопровождение сделки до подписания договора (согласование условий, контроль документооборота).- Ведение клиентской базы в CRM, регулярное обновление статусов и отчетность.- Послепродажное сопровождение клиентов, работа на удержание и апсейл.- Участие в подготовке тендеров и коммерческих проектов.- Выполнение планов продаж и KPI, участие в маркетинговых и выставочных мероприятиях при необходимости.

Требования

- Знание техники продаж, навыки ведения переговоров.- Навыки работы с CRM (AMO).- Умение готовить коммерческие предложения и презентации.- Образование: не ниже среднего специального/высшего (желаемое — коммерческое, техническое).- Навыки ведения деловой переписки, грамотная речь.- Водительское удостоверение категории B - будет преимуществом.- Знание технологических процессов переработки молока, а также оборудования для молочных предприятий будет преимуществом.- Опыт работы не менее 2 лет в продажах, предпочтительнее в сегменте продаж оборудования.

Условия

- Тип занятости: полная ставка.- График: 5/2, с 8:00 до 17:00 (в пятницу до 16.00).- Зарплатный уровень определяется по результатам собеседования.- Оплата мобильной связи, служебный автомобиль/компенсация расходов на транспорт — при необходимости.- Социальные гарантии, оплачиваемый отпуск.- Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж.- Готовность к командировкам (за счет компании).- Зарплатный уровень формируется из нескольких критериев: опыт, навыки, стремление зарабатывать больше.- Бесплатная парковка.- Рядом столовая, так же оборудованное место для приема еды в офисе.