Начальник АХО

Обязанности:

материально – техническое обеспечение отряда

и его подразделений;

обеспечение отряда и подразделений всеми видами материально-технических ресурсов (вещевое довольствие, оборудование,техника, приборы, средства вычислительной техники, связи, мебель, недвижимое имущество, оргтехника, расходные материалы) для нормального функционирования ведомственной охраны;
учета МТР, эксплуатации, ремонта, содержания и технического обслуживания зданий и сооружений, находящихся на балансе филиала;
учета закрепленных за филиалом земельных участков, их регистрации;
обеспечения совместно с руководством отряда подразделений служебными помещениями, обустройство их, создание необходимых социально – бытовых условий для несения службы работников;
составление статистической отчетности, справочно-аналитических материалов, проектов приказов, указаний, рекомендаций по вопросам компетенции отдела.
разработка программ капитального строительства, капитального и текущего ремонта зданий и сооружений, техники, оборудования, модернизации технических средств,
распределение (перераспределение) средств и имущества на эти цели между подразделениями, контроль за их выполнением;
организация работа автотранспортных средств, приобретение, эксплуатация и списание их. Контроль за расходом ГСМ, обеспечение оптимального использования автомобильной техники, проведение ремонтных и регламентных работ.

Требования:

Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет

Условия:

График работы 5/2
Полный соц.пакет
Официальное трудоустройство
Заработная плата от 51500 до 63500, указана без учёта выслуги лет и с учётом максимальной выслуги лет, до вычета налогов
Выслуга лет учитывается: стаж военной службы - не более 1 года перерыва между увольнение и трудоустройством, правоохранительные и силовые структуры, в т.ч. МЧС - не более 6 месяцев перерыва между увольнение и трудоустройством
Ежемесячное премирование и ежеквартальное премирование
Компенсация проезда к месту работы
Компенсация проезда ж.д. транспортом к месту проведения отпуска и обратно, в размере 50% от стоимости для работника и его несовершеннолетнего ребенка
Обеспечение форменной сезонной одеждой и обувью
Перспективы роста