Заместитель начальника пожарного поезда станции Воскресенск

Обязанности:

Совместно с начальником пожарного поезда осуществляет руководство личным составом пожарного поезда;
Осуществляет контроль за эксплуатацией пожарной техники и оборудования пожарного поезда, обеспечивает поддержание их в постоянной готовности;
Контролирует своевременность, качество подготовки личного состава пожарного поезда к пожарно-техническим занятиям, совместно с начальником пожарного поезда руководит личным составом на пожарно-технических учениях;
Проводит мероприятия по поддержанию имеющихся на вооружении подразделений пожарного поезда пожарной и аварийно-спасательной техники к ведению действий по тушению пожара и проведению аварийно-спасательных работ;
Осуществляет хозяйственную деятельность подразделений пожарного поезда, принимает меры по сохранению, исправному содержанию и эксплуатации их служебных помещений (при наличии), техники, оборудования, специальной защитной одежды и другого имущества;
Осуществление пожарно-профилактической работы на объектах.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет

Условия:

Требуется в пожарный поезд станции Воскресенск Рязанского отряда ведомственной охраны на железнодорожном транспорте "Заместитель начальника поезда"
Полная занятость, график работы 5/2
Полный соц.пакет
Официальное трудоустройство
Заработная плата без учёта выслуги лет-40370 рублей и с учётом максимальной выслуги лет-48940, до вычета налогов
Выслуга лет учитывается: стаж военной службы - не более 1 года перерыва между увольнение и трудоустройством, правоохранительные и силовые структуры, в т.ч. МЧС - не более 6 месяцев перерыва между увольнение и трудоустройством
Ежемесячное премирование и ежеквартальное премирование
Компенсация проезда к месту работы
Компенсация проезда ж.д. транспортом к месту проведения отпуска и обратно, в размере 50% от стоимости для работника и его несовершеннолетнего ребенка
Обеспечение форменной сезонной одеждой и обувью
Перспективы роста