Вакансии в сфере: управление персоналом в Кировске в Ленинградской обл.

Вакансия компании: ИП Соловьева Наталья ДмитриевнаИщем менеджера-рекрутера для спокойной и системной работы с тёплой базой граждан. Ваша задача — совершать исходящие звонки по тёплой базе, проводить первичную консультацию по готовым материалам, отвечать на вопросы и помогать человеку разобраться в порядке дальнейших действий по теме поступления на службу. Работа не предполагает холодного поиска и агрессивных продаж. Мы ищем сотрудника, который умеет вежливо общаться, слушать собеседника и аккуратно работать с информацией.Важно: наставник с вами всегда на всех этапах 24\7 от собеседования до первых сделок, нам важно чтобы вы с первого дня получили весь наш практический опыт и максимально быстро получили свои первые премии.Работа подойдет тем, кому реально нужно с первого месяца выйти на высокий доход.Пишите или звоните с 10:00 до 21:00 ежедневно, с радостью отвечу на возникшие вопросы и договоримся о собеседовании.ОбязанностиПриём и оперативная обработка входящих заявок из сайта, мессенджеров, телефонии и других каналов.Связь с клиентом в установленный срок после поступления заявки.Консультация клиентов по услугам, условиям и срокам.Квалификация входящих заявок и определение их потенциала.Работа с возражениями и сомнениями клиентов.Сопровождение клиента на всех этапах — от первого обращения до оформления заказа/оплаты.Ведение клиентской базы и фиксация всей информации в CRM.Контроль повторных контактов и незакрытых заявок.Работа с «уснувшими» и отложенными заявками.Передача информации смежным подразделениям и контроль исполнения договорённостей.Соблюдение стандартов коммуникации и сроков обработки заявок.Анализ причин отказов и передача обратной связи руководителю.ТребованияОбязательно:Грамотная устная и письменная речь.Умение быстро устанавливать контакт с клиентом.Навыки выявления потребностей и ведения диалога.Умение работать с возражениями.Ответственность за результат каждой заявки.Внимательность и аккуратность при работе с информацией.Умение работать одновременно с большим количеством обращений.Уверенный пользователь ПК.Готовность работать в CRM, телефонии и мессенджерах.Дисциплинированность и соблюдение сроков.Будет преимуществом:Опыт работы с входящими заявками или в продажах от 1 года.Опыт работы в CRM.Опыт работы с телефонией и чатами.Понимание принципов воронки продаж.Опыт работы с KPI и планами продаж.Опыт работы в аналогичной сфере.[*157280*]

Мы предлагаем:– Зарплата до 120 000 рублей.– Оформление: по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет.– Бонусы: ДМС, обучение за счёт компании, годовые премии.– Полная занятость с графиком работы полный день.– Работа на месте работодателя в Санкт-Петербурге, Васильевский остров, Кожевенная линия.– Работа в офисе промышленного предприятия.– Возможность работать в стабильной, дружной и профессиональной среде.– Карьерный рост: до начальника отдела охраны трудаЧем предстоит заниматься:– Осуществления полного комплекса мероприятий по охране труда в соответствии с требованиями законодательства.– Распределение выполнения необходимых работ и координация с сотрудниками отдела охраны труда.– Разработка, внедрение и организация надлежащего хранения документации по охране труда.– Проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности для сотрудников. Инструктаж сотрудников по действиям при ЧС.– Контроль за соблюдением норм и правил охраны труда на рабочем месте.– Организация обязательных медицинских осмотров сотрудников.– Анализ и оценка рисков, связанных с охраной труда.– Проведение расследования несчастных случаев.– Взаимодействие с ГИТ, СФР, надзорными и проверяющими государственными органами.Мы ожидаем от кандидата:– Опыт работы в области охраны труда от 3 до 6 лет.– Высшее образования по специальности "Охрана труда" или "Техносферная безопасность"– Знание законодательства в области охраны труда.– Умение проводить инструктажи и обучение сотрудников.– Уверенное пользование компьютером (MS Offis, 1С, профильные программы)– Ответственность и внимательность к деталям.Откликайтесь на вакансию или звоните Дмитрию Борисовичу по указанным номерам (ответит секретарь и соединит вас для дальнейшего разговора)!

Менеджер по подбору персонала (точечный подбор) от 80 000 руб за месяц Звенигородская, Пушкинская, Технологический институт 1, Технологический институт 2, Санкт-Петербург, Введенский канал, 7 Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: 1–3 года Полная занятость График: 5/2 Обязанности: • Взаимодействие с заказчиком (снятие заявки на подбор); • Активный поиск квалифицированных специалистов (без массового подбора); • Составление и размещение вакансий на job-сайтах, соц. сетях, проф.форумах; • Прямой поиск, работа с откликами, рекомендации, хантинг; • Проведение телефонных и очных интервью; • Оценка кандидатов; • Написание резюме по итогам собеседования и направление заказчику; • Согласование и организация встреч кандидатов и заказчика; • Контроль выхода кандидатов на работу; • Ведение баз данных кандидатов; Требования: • Законченное высшее профильное образование; • Опыт в подборе персонала от 1,5 лет; • Навыки работы в режиме многозадачности; • Умение работать с большим объёмом информации; • Развитые коммуникативные навыки и желание развиваться в сфере точечного подбора. Условия: • Работа с стабильной компании: мы 19 лет на рынке!) • Место работы в пешей доступности от ст. м. Пушкинская (4 мин) / Звенигородская (10 мин) / Технологический институт (10 мин); • График работы 5/2 с 9 до 18, сб. и вс. - выходной; • Оформление в штат с первого рабочего дня; • Заработная плата состоит из конкурентного оклада + премии; • ДМС, корпоративные мероприятия дважды в год; • Чай/кофе, место для приема пищи; • Есть адаптационная программа; • Оборудованное рабочее место, смартфон, корпоративная связь; Контактная информация Минтян Александра +7 (962) 7228992

Обязанности: Подбор и адаптация персонала: проведение собеседований, оценка кандидатов, организация и участие в мероприятиях по привлечению талантов. Управление кадровым делопроизводством Проведение обучающих программ и курсов для сотрудников, оценка эффективности обучения. Участие в разработке системы мотивации и оценки персонала. Требования: Опыт работы от 1 года Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Организованность, аналитический склад ума и внимание к деталям. Условия: Конкурентоспособная заработная плата. Социальные гарантии и возможность профессионального роста. Дружный коллектив и комфортные условия труда. Если вы энергичны, инициативны и хотите развиваться в сфере управления персоналом, будем рады видеть вас в нашей команде!