О компании: Сельхозпредприятие.
Обязанности:
– Проводит работу по составлению и своевременному утверждению штатного расписания в соответствии с организационной структурой.
– Разрабатывает проекты Положения, осуществляет контроль за правильностью применения Положений.
– Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты труда и стимулирования труда.
– Осуществляет формирование фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости.
– Обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
Требования:
– Навык работы в Excl, сводные таблицы, 1С.
– Знания бюджетирования, финансового анализа, планирования.
– Внимательность к деталям, коммуникабельность.
Условия:
– Возмещение оплаты жилья.
– Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет.
– Подарки к праздникам и корпоративные мероприятия.
– Организована бесплатная доставка на работу и с работы.
– Обеды от работодателя.
