Менеджер отдела продаж

Вакансия компании: ЧестноСтрой<br><br><p></p><p>Для нас главное — люди</p><p>За годы работы мы поняли простую вещь: дом клиенту продаёт и строит не логотип, а люди — менеджер, сметчик, проектировщик, прораб, монтажник. Поэтому каждого человека в команде мы ценим, вкладываемся в его обучение и рост, собственники работают рядом с отделом продаж и знают каждого менеджера лично, а сильных людей мы держим и растим, а не меняем как расходник.</p><p>При этом мы честно говорим, кого ищем. Нам нужен человек, который любит продавать: которому нравится разговор с клиентом, который загорается, когда сделка близко, и которого не останавливает первое «я подумаю». Человек, голодный до денег и результата, который понимает, что его доход зависит от его продаж, готов учиться и работать в команде, а не тянуть одеяло на себя.</p><p>Если Вам надоело продавать то, во что Вы сами не верите, — у нас продукт, который можно потрогать: клиента можно привезти на стройплощадку или в готовый дом и показать, как мы строим, а за плечами компании — более 2200 построенных домов и своё производство.</p><p></p><p>Мы предлагаем</p><p>1. Доход без потолка. На старте — от 50 000 ₽, при системных продажах — 150 000–500 000 ₽ в месяц. Чем больше продаж, тем выше итоговая сумма.</p><p>2. Прозрачную мотивацию. Оклад + KPI + процент с продаж + «горки».</p><p>3. Агрессивный процент с продаж. Чем больше продаж, тем выше перерасчёт. Процент начисляется с каждого платежа клиента по объекту и выплачивается по мере поступления денег.</p><p>4. «Горки». Если Вы закладываете дополнительную сумму к смете, она делится 50/50 между офисом и менеджером. Пример: +200 000 ₽ к смете = 100 000 ₽ офису и 100 000 ₽ Вам сверху к зарплате.</p><p>5. Прозрачный учёт мотивации. По каждому объекту видно платёж, процент и дату выплаты.</p><p>6. AmoCRM с настроенной воронкой. Подсказки на каждом этапе и автоматизации, которые ускоряют работу.</p><p>7. Базу знаний Intersite с чат-ботом. В Intersite — обучение продажам строительства домов и все регламенты, всё всегда под рукой. В чат-бот менеджер пишет вопрос о технологии СИП, продажах, закрытии клиента или отработке возражения и сразу получает ответ, не нужно ждать РОПа или коллег.</p><p>8. Речевую аналитику звонков. Подключаем анализ каждого звонка, чтобы менеджер получал обратную связь, где нужно было дожать клиента. Аналитика работает не для претензий, а чтобы помогать выходить на сделку.</p><p>9. ИИ-инструменты. Рендеры домов и технические описания готовятся с помощью ИИ.</p><p>10. Готовую базу кейсов и показ объектов. Реализованные дома и стройплощадки — клиенту можно показать всё вживую.</p><p>11. Команду, которая рядом. Вы не остаётесь один на один с клиентом: сметчики, проектировщики, проект-менеджеры и ипотечный брокер берут на себя расчёты, техническую часть, согласование документов и ипотеку, а Ваша задача — вести клиента и закрывать сделку.</p><p>12. Обучение технологии СИП и продажам. Опыт не обязателен: важнее жажда заработка и обучаемость, всему научим.</p><p>13. Карьерный рост. Сильный менеджер может вырасти из МОПа в РОПа, мы растём — открываем новый офис и расширяем штат, и в первую очередь даём расти своим.</p><p>14. Прямой доступ к опыту собственников. Владельцы сами ведут продажи и работают вместе с отделом. Сильным кандидатам они лично уделяют время.</p><p>15. Комфортный офис в хорошем месте Краснодара. График 5/2, с 10:00 до 19:00. Чай и кофе в офисе всегда.</p><p>16. Ежемесячные бонусы и конкурсы для менеджеров: с первой продажи в месяце — подарки, хорошая техника.</p><p>17. Скидку сотруднику на строительство своего дома или дачи.</p><p>18. Оформление самозанятым. Взаимодействие — в офисе и через корпоративный Телемост.</p><p></p><p>Кого мы ищем</p><p>• Любите продажи. Вам нравится общаться с людьми, вести клиента от первого звонка до договора и закрывать сделки. Продажи для Вас — не временная подработка, а дело, в котором хочется расти.</p><p>• Голодный до заработка. Главный критерий. Вы хотите зарабатывать много и