Руководитель отдела продаж стеллажных конструкций

Вакансия компании ООО "АГРОТЕХСНАБ"<br/>ООО Агротехснаб более 10 лет на рынке стеллажного оборудования. Наши специалисты продают, доставляют, монтируют, обслуживают промышленные стеллажи по все стране. Наша компания входит в пятерку лучших в своей сфере по Москве и области.<br/><br/>Обязанности<br/><br/>- Разработка стратегий и планов по увеличению продаж и развитию клиентской базы.- Создание отдела холодных продаж с нуля- Контроль и координация работы отдела продаж, наставничество и мотивация команды.- Анализ рыночных условий, конкурентов и эффективности продаж для своевременного внесения корректировок.- Обеспечение выполнения планов продаж согласно установленным KPI и отчетности перед руководством.- Ведение ключевых клиентов, участие в переговорах и заключение договоров.- Разработка и внедрение стандартов продаж, обучение и развитие сотрудников отдела.- Улучшение процессов работы отдела для повышения их эффективности и результативности.- Организация и проведение регулярных собраний, анализ результатов работы отдела.- Взаимодействие с маркетинговыми отделами для выработки совместных стратегий продвижения.- Контроль выполнения бюджета отдела, оптимизация затрат и ресурсов.<br/><br/>Требования<br/><br/>- Опыт руководства отделом не менее 5 лет в сфере аналогичной специализации.- Отличные коммуникативные навыки и умение мотивировать команду.- Знание методов ведения переговоров и умение заключать сделки крупного масштаба.- Навыки аналитики, умение работать с отчетами и данными CRM-систем.- Высшее техническое образование- Проактивность, целеустремленность и ориентация на результат.- Умение быстро принимать решения и работать в условиях высокого темпа.- Опыт работы в сфере продаж стеллажных конструкций будет сильным преимуществом.<br/><br/>Условия<br/><br/>- Официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ.- Полный график работы и возможность развиваться внутри организации.- Конкурентоспособная зарплата + система бонусов и премий по итогам работы.- Обучение и возможность профессионального роста.- Дружелюбный коллектив и поддержка на всех этапах работы.На собеседовании вы должны ответить на вопрос:- Как вы будете строить отдел по холодным продажам с нуля.- Из чего будет состоять KPI.- Какие ресурсы вам нужны для достижение поставленных целей.- Ваши успехи на прошлых местах работы.Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправляйте ваше резюме прямо сейчас! Мы ищем инициативных и целеустремленных профессионалов, готовых достигать новых вершин вместе с нами.