Ассистент генерального директора

Вакансия компании: Кинокомпания Trigger film<br><br><p></p><p><b>Ищу правую руку в операционные процессы. Операционного партнёра (Ассистента генерального директора)</b></p><p><b></b></p><p>Привет!</p><p>Меня зовут Валерий Попов. Я - генеральный директор и продюсер кинокомпании ООО «Триггер». Моя зона ответственности - финансы, юридические вопросы, договоры, платежи, подрядчики и операционное управление бизнесом.</p><p>Сейчас я ищу не просто ассистента, а человека, с которым мы вместе выстроим надёжный операционный контур. Того, кто поможет держать под контролем все процессы, а со временем - станет полноценным владельцем этого направления. Человека, на которого можно спокойно опереться и передавать ответственность.</p><p></p><p><b>Кого я ищу</b></p><p>Мне нужен надёжный человек-партнёр, который:– любит порядок, таблицы и систему, но главное - умеет выстраивать процессы, а не только следовать им;– умеет профессионально и дипломатично общаться с подрядчиками, но при необходимости - твёрдо отстаивать интересы компании;– не теряется в дедлайнах, документах и коммуникации;– умеет доводить задачи до результата и брать на себя ответственность за целые блоки;– способен стать единым входом для бухгалтерии, юристов и подрядчиков.</p><p></p><p>Это роль не про творческий хаос.</p><p>Это роль про архитектуру бизнеса, контроль, спокойствие и устойчивость процессов.</p><p>Здесь ты будешь не просто исполнителем, а со-управляющим операционного контура компании.</p><p></p><p><b>Что ты будешь делать</b></p><p><b>Блок 1. </b></p><p><b>Координация финансовых и юридических задач</b></p><p>– Собирать информацию и документы по задачам руководителя.– Ставить задачи бухгалтерии, юристам и подрядчикам.</p><p>– Контролировать оплаты, договоры, акты, дедлайны.</p><p>– Следить, чтобы задачи не зависали и не терялись.</p><p></p><p>Пример: Не просто «напомнить оплатить счёт», а собрать документы, передать задачу бухгалтеру, проконтролировать срок и вернуть статус руководителю. А со временем - самостоятельно вести этот контур от начала до конца.</p><p></p><p><b>Блок 2. </b></p><p><b>Операционный контроль и архитектура процессов</b></p><p>– Вести таблицы, статусы задач и внутренние процессы.</p><p>– Держать порядок в документах, переписках и файлах.</p><p>– Координировать подрядчиков и внешних специалистов.</p><p>– Высвобождать моё время для стратегического продюсирования и развития компании - чтобы ты постепенно брал(а) операционный контур под своё управление.</p><p></p><p>Блок 3.</p><p><b>Поддержка, предвосхищение и рост</b></p><p>– Видеть потенциальные проблемы заранее.</p><p>– Возвращать задачи в фокус и держать всё под контролем.</p><p>– Постепенно брать на себя всё больше ответственности и становиться моим заместителем по операционному управлению.</p><p></p><p><b>Кто ты</b></p><ul><li>✅ Спокойный и системный человек.</li><li>✅ Внимательный к деталям и срокам.</li><li>✅ Умеешь коммуницировать коротко, дипломатично и по делу.</li><li>✅ Не боишься большого количества мелких процессов, но при этом хочешь строить систему, а не просто «тушить пожары».</li><li>✅ Понимаешь важность конфиденциальности и ответственности.</li><li>✅ Видишь для себя рост до роли владельца операционных процессов, а не просто «помощника».</li></ul><p></p><p><b>Будет плюсом</b></p><p>– Опыт работы ассистентом / координатором / project manager.– Опыт взаимодействия с бухгалтерией, юристами и подрядчиками.– Навык работы с Google Docs, Excel, Notion, календарями и таск-трекерами.</p><p></p><p><b>Не подойдёт, если</b></p><p>– тебя раздражают документы, таблицы и контроль сроков;</p><p>– тебе быстро становится скучно от операционной работы;</p><p>– ты хаотичен(а) и не любишь доводить задачи до конца;</p><p>– ищешь временный проект, а не долгосрочное партнёрство и рост.</p><p></p><p><b>Что я даю взамен</b></p><ul><li>✅ Прямую работу со мной и постепенную передачу ответственности за финансово-юридический контур.</li><li>✅ Глубокое погружение в управление бизнесом и процессы