Менеджер / руководитель розничной сети

Вакансия компании ИП Жмака Александр Николаевич<br/>Официальный дилер производственной компании "Кapaвaй СB" пpиглaшает на работу менеджера.<br/><br/>Обязанности<br/><br/>- Организация работы и контроль розничных торговых точек.- Проведение мероприятий по увеличению выручки, организация акций, контрольных закупок и инвентаризаций.- Участие в открытии и развитии новых торговых точек.- Аналитика продаж и подготовка отчетов.- Подбор, обучение и развитие продавцов.- Разработка и внедрение стандартов обслуживания.- Контроль выполнения стандартов и качества работы торговых точек.- Работа с командой, мотивация сотрудников.- Обеспечение соблюдения корпоративных правил и процедур.- Контроль за наличием товарных остатков и организацией заказа продукции.- Ведение отчетности и документации по работе ТТ.- Участие в маркетинговых кампаниях и промо-акциях.- Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса.- Решение конфликтных ситуаций с клиентами и персоналом.- Оптимизация работы и процессов торговых точек.<br/><br/>Требования<br/><br/>- Наличие автомобиля и подтвержденный водительский стаж.- Ответственность, инициативность и высокая мобильность.- Умение быстро обучаться новым стандартам и работать в условиях стрессовых ситуаций.- Способность к командной работе и соблюдению корпоративных стандартов.- Опыт работы в розничной торговле от 1 до 3 лет.- Коммуникабельность и организаторские навыки.- Умение мотивировать команду и вести ее к достижениям.- Стремление к развитию и профессиональному росту.- Ответственность за результаты своей работы и достижения целей.- Знание систем учета и отчетности в рознице.- Готовность к разъездной работе согласно маршрутам.- Умение быстро принимать решения и реагировать на изменения.- Способность к адаптации и работе в динамичном окружении.<br/><br/>Условия<br/><br/>- Гибкий график работы с возможностью адаптации под маршрут.- Плавное введение в должность с обучением стандартам компании.- Разъездной характер работы по Московской области.- Компенсация ГСМ.- Обеспечение необходимыми ресурсами для эффективной работы.- Обеспечение стабильной и своевременной заработной платы.