Начальник отдела кадров

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, оформление приема, перевода, увольнения; мониторить изменения законодательства, консультировать руководителей и сотрудников по правовым и иным вопросам трудового законодательства РФ; разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций и внедрение их в действие; ведение и приказы о составлении штатного расписания; подбор персонала в связи с потребностями организации; контроль за ведением миграционного учета, за соблюдением Трудового и миграционного законодательства РФ; работа с квотами на иностранных граждан дальнего зарубежья; составление и контроль графика отпусков и оформление приказов на отпуск; оформление листов нетрудоспособности; хранение, заполнение и выдача трудовых книжек работников; формирование и ведение личных дел сотрудников; ведение воинского учета; контроль взаимодействия с контролирующими органами - с пенсионным фондом, фонд социального страхования, военкомат и другими проверяющими органами - АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ФСС; подготовка документов для начисления з/п, рабочее взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы. Отличное знание ТК РФ; Знание программы 1С "Зарплаты и кадры" 8.3; Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, высокий уровень внимательности и организованности. Исполнительность, ответственность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.